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礦業公司高標準高質量推動主題教育


學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來,礦業公司黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,以“著力提升產業鏈供應鏈韌性和安全水平”“提升戰略性資源供應保障能力”為己任,堅持“三個聚焦”,緊扣“三個維度”,統籌抓好主題教育重大政治任務和高質量發展首要任務,奮力書寫“礦業答卷”。

突出“實”的導向。該公司黨委堅持高標準嚴要求推進主題教育,堅持目標導向和問題導向,圍繞部署推動、理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制等6個方面,細化目標任務、責任分工、時間節點等,確保重點工作清晰具體可執行。同時,編制《主題教育期間黨委會、主題教育領導小組會和領導小組辦公室會必須審議材料清單》《礦業公司黨委第二批主題教育重點工作周計劃》《周重點工作推進情況督導清單》等工作計劃清單,確保主題教育有力有序推進。

把握“悟”的深度。該黨委堅持深學深悟、對標對表,構建全面系統學、示范帶頭學、集體研討學、聯系實際學、上下聯動學的“五學”模式,按照集中時間、集中地點、集中人員的方式,組織相關人員參加主題教育專題讀書班,明確7天讀書班計劃,推動理論學習深化內化轉化。嚴格內容規劃,制訂主題教育專題學習方案,確定5個研討主題,124人次參加交流研討,不斷推動“十個明確”“十四個堅持”“十三個方面成就”入腦入心。統籌制訂《公司基層黨支部主題教育推進計劃》《公司基層黨支部主題教育學習計劃》,細化重點推進計劃19項、學習計劃32項,確保基層黨支部主題教育方向不偏、靶心不移。

緊扣“行”的關鍵。該黨委圍繞攀鋼黨委明確的12個方面內容,結合自身工作實際,確定了高質量黨建引領保障公司高質量發展、提升科技創新能力等6項調研課題。選定“深化‘四全’降本增效”和“閑置資產盤活利用率不高”典型案例開展解剖式調研,組織全公司領導干部找問題、領課題、破難題,累計確定調研課題62個。聚焦企業高質量發展,緊盯中溝灣尾礦庫、田家村2號廢石破碎站等重點工程項目進度,持續優化“兩個提質”項目,實施“朱蘭鐵礦分公司排土場廢石資源綜合利用”項目,統籌本部選鈦產線一體化管控,在部分產線推行“操維檢合一”,提高管理效率,優化技術經濟指標,勞動生產率穩步提升。在職工“急難愁盼”問題上持續發力,深入推進57項“我為群眾辦實事”重點民生項目,現已完成44項,職工獲得感、幸福感和安全感進一步增強。(攀鋼日報記者 趙華敏 特約記者 蔣沛含)

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